Trainings für Situationen, in denen Wissen allein nicht genügt.
Für Leadership, Governance, Compliance und die technischen Fragen hinter DORA und NIS2 — sie vermitteln das Urteilsvermögen für den Moment, in dem entschieden werden muss.
Meine Trainings bauen Verständnis: Sie zeigen, warum eine Regelung so ist und wie man über sie nachdenkt, sodass Ihr Team ein inneres Modell des Themas entwickelt. Wer versteht, wie Menschen, Recht, Prozesse und Entscheidungen zusammenwirken, kann komplexe wirtschaftliche Sachverhalte strukturieren und bessere Entscheidungen treffen.
Diese Trainings sind zugleich ein Beleg meiner Arbeitsweise: dieselbe Art, ein Gebiet von Grund auf verständlich zu machen, mit der ich auch Mandate bearbeite. Wie ich arbeite →
Zwei Wege durch dieselben Formate
Board-Dilemmata, Mock-Audit, White-Space-Aufgaben, Self-Checks — jedes davon gibt es zweimal.
Frei zum Ausprobieren
Self-Checks, Board-Dilemmata, das Mock-Audit, Quizze und Lernkarten stehen im Wissensraum offen — ohne Registrierung, Ergebnis direkt am Bildschirm.
Im Wissensraum stöbern →Als Workshop für Ihr Team
Dieselben Formate — maßgeschneidert moderiert, mit Ihren echten Fällen, für Führungsteam, Clean Team oder Fachabteilung. Vor Ort, digital oder als Klausurwoche.
Workshop anfragen →Worin ich schule
Unterschiedliche Themen — eine Denkweise.
Auf eine Karte tippen — dahinter liegen passende Inhalte.
Leadership
Entscheidungsfähigkeit unter Druck, Umgang mit Zielkonflikten, Führung in regulierten Umfeldern.
Governance & Verantwortung
Wer entscheidet was, Eskalationswege, Rollen — damit Struktur auch unter Druck trägt.
Compliance, Datenschutz & Digitalrecht
DSGVO-Praxis, Digitalrecht und Compliance — verständlich und entscheidungsnah.
Die Technik hinter DORA & NIS2
Die technischen Fragestellungen, die bei DORA, NIS2 und verwandten Gesetzen wirklich zählen — für Legal und Tech gemeinsam.
Team-Arbeitsweisen
Wie Legal, Tech und Business dieselbe Sprache finden und zusammen entscheiden.
Maßgeschneidert — und so gebaut, dass man sich darauf freut
Jedes Training entsteht für Ihr Unternehmen, Ihre Fälle, Ihre Sprache. Und es ist so gemacht, dass die Teilnehmenden mitgehen — weil ein Bild, das sitzt, mehr hängen bleibt als zehn Folien.
Trockene Themen werden lebendig, wenn man sie als Geschichte erzählt: mit einem Kontrast, der überrascht, einer Pointe, die man weitererzählt. Drei Kostproben — bewusst aus einem ganz anderen Fachgebiet, damit die Methode sichtbar wird und nicht das Thema:
Rangfolgen verstehen
Wer zuerst kommt — und wer trotzdem nicht. Ein sperriges Thema, das plötzlich Klick macht.
Ansehen → Kostprobe · 5 MinWer hat ein Grundbuch — und wer nicht?
Ein abstraktes Thema wird lebendig, sobald man sieht, wie selten es auf der Welt ist.
Ansehen → Kostprobe · 5 MinWie übertrug Rom Immobilien?
Fünf Zeugen, eine Waage, ein Stück Bronze — und warum das heute noch im BGB steckt.
Ansehen →Genau so gestalte ich Ihr Training — zugeschnitten auf Ihr Feld, damit Ihr Team sich darauf freut.
Wen und was ich noch trainiere
Oft geht es um bestimmte Menschen in einer bestimmten Lage — oder um Kompetenzen, die ich mit Partnern zusammenbringe.
Menschen und Teams für konkrete Situationen
Das interne Clean Team
Wer im Deal Zugang zu sensiblen Daten hat, muss wissen, was er darf — und was nicht. Ich mache das Clean Team handlungssicher, bevor die Due Diligence beginnt.
Nach dem SigningFachabteilungen für Integrationsfragen
Einzelne Abteilungen — Legal, HR, IT, Finance — trainiere ich gezielt für die Fragen, die in der Integration auf sie zukommen.
Datenschutz zum AnfassenZehn berühmte Datenschutzfälle
Schrems, Lidl, das Recht auf Vergessen — echte Fälle mit Bild und Alltagsbezug, auf Wunsch durch die EU- und die Schweizer Brille.
Onboarding · GemeinnützigeRechtliche Grundlagen für neue Mitarbeitende
Neue Mitarbeitende gemeinnütziger Organisationen lernen die rechtlichen Grundlagen ihrer Welt — Gemeinnützigkeitsrecht, Stiftungszweck, Mittelverwendung, Gremien — verständlich und praxisnah.
Kompetenzen, die ich mit Partnern zusammenbringe
Mit Sustainomics · wirtschaftliche Grundlagen
Damit Juristen die Zahlen verstehen, über die sie verhandeln
Gemeinsam mit Sustainomics trainiere ich wirtschaftliche Grundlagen — etwa für Juristinnen und Juristen, die Finanzierungen, Bewertungen und Cap Tables nicht nur unterschreiben, sondern durchdringen wollen. Eine Kostprobe geben die Gespräche mit Kai Kuan:
Mit Sabine Müller · Organisationsentwicklung
Wenn nicht die Struktur, sondern die Zusammenarbeit dran ist
Mit Sabine Müller (systemische Prozessberatung) biete ich Organisationsentwicklungs-Formate an — vor Ort, digital oder als Klausurwoche in Eckhütt Eins. Die Verschränkung von Struktur und Prozess erleben Sie im Format Impuls und Entscheidung.
Klausurwochen in Eckhütt Eins →Mit Sabine Müller & Dr. Vanessa Prox-Vagedes
Ein einzigartiges Format für General Counsel
Zusammen mit Sabine Müller (Organisation) und Dr. Vanessa Prox-Vagedes (Medizin) habe ich ein Format entwickelt, das es so kein zweites Mal gibt: Recht, Organisation und der Mensch unter Druck — gedacht für General Counsel. Es findet in Eckhütt Eins statt.
Das GC-Format in Eckhütt Eins →In Arbeit: ein Angebot zur Nachfolgeplanung wird gerade überarbeitet. Und in Eckhütt Eins entstehen bald Weiterbildungen für Ärztinnen und Ärzte.
Worauf die Trainings aufsetzen
Die Substanz liegt im Wissensraum — die Trainings machen sie erlebbar.
Wenn ein Training ansteht.
30 Minuten, kostenlos. Wir klären, welches Format zu Ihrem Team und Ihrer Fragestellung passt.
Training anfragen →Sie kennen die Trainingsformate
Eine Kostprobe: ein sperriges Thema, das plötzlich Klick macht. Rangfolgen verstehen →